스마트워크 썸네일형 리스트형 스마트워크 시대가 원하는 인재 아이디어 기반으로 자유롭게 일하는 ‘e-프리워커’ 스마트워크 시대가 원하는 인재 아이디어 기반으로 자유롭게 일하는 ‘e-프리워커’ 2010년 12월 16일(목) 과학창의 칼럼 두 아이의 엄마인 H씨는 오늘 현장학습을 가는 큰 아이를 위해 도시락을 준비하느라 정신이 없었다. 예전 같으면 영락없이 지각을 했을 테지만 근무시간을 미리 조정해 둔 데다 사무실에 출근하지 않아도 되므로 염려 없다. 회사에서는 미리 신청만 하면 집에서 가까운 곳의 스마트워크 센터에서 업무를 보거나 집에서 재택근무를 할 수 있도록 배려하고 있다. 여유 있게 부엌을 정리한 H씨는 걸어서 자신의 노트북을 들고 5분거리인 스마크워크 센터에 출근했다. 각 층의 단면도를 볼 수 있는 모니터를 통해 빈 책상을 찾아 거기에 자신의 ID카드를 넣기만 하면 그 곳이 바로 H씨의 사무실이 된다. 모든.. 더보기 [DCC2010]"한국IBM, 스마트워크 도입으로 100억원 절감" [DCC2010]"한국IBM, 스마트워크 도입으로 100억원 절감" 김욱 본부장 "직원 생산성도 74% 늘어" 정명화기자 some@inews24.com 사진 최규한기자 dreamerz2@inews24.com '똑똑한 업무환경' 스마트워크 도입 후 한국IBM은 5년 동안 약 100억원의 순비용을 절감한 것으로 나타났다. . 6일 서울 잠실롯데호텔에서 '디지털커뮤니케이션2010 컨퍼런스 (DCC 2010)'에서 한국IBM 김욱 본부장은 '스마트워크의 본질과 가치 및 바람직한 대응방안'이라는 주제로 발표를 진행했다. 아이뉴스24가 주최하고 지식경제부와 방송통신위원회 등이 후원한 이번 행사에는 '스마트폰-스마트TV 'N스크린' 시대의 생존방안'을 주제로 최신 기술의 동향과 트렌드를 다뤘다. 발제자로 나선 김욱 .. 더보기 [DT 시론] 스마트워크, 사회적 준비 필요하다 [DT 시론] 스마트워크, 사회적 준비 필요하다 이정우 연세대 정보대학원 교수 입력: 2010-08-19 22:04 지식정보사회라는 미래상을 제시하면서 숨가쁘게 발전하여 온 전기전자와 컴퓨팅 관련 산업이 실제로는 그 부가가치의 면에서 지속되기는 어렵지 않나 하는 것이 일반적인 인식이다. 산업혁명을 유발시킨 증기기관이 산업혁명을 드라이브하기는 했지만 변화가 자리잡으면서는 뒤로 물러나고 이를 활용한 다른 부가가치산업이 총아로 등장하였던 것과 같은 현상이 정보혁명에 있어서도 재현될 것이라고 예견되기도 한다. 반도체 및 이와 관련된 전자기기의 획기적인 발전에 긍정적인 반응을 보이면서도 그 고부가가치성이 얼마나 갈지, 전략적 돌파구가 필요하다는 절박감에 대한 뉴스들도 많았다. 이렇게 조금은 힘들어 보였던 전기전자.. 더보기 청년실업 해법으로 활용해야 청년실업 해법으로 활용해야 기사입력 2010.08.11 18:16:34 한국에 스마트워크를 정착시키고 관련 산업을 키우기 위해서는 영국의 BT 사례를 참고할 필요가 있다. BT는 스마트워크를 단순히 근무 형태로 인식한 것이 아니라 `BT 근로방식(Workstyle)`이라는 시스템을 개발하고 상품화했다. BT는 전체 직원의 81%가 원하는 시간ㆍ장소에서 근무한다. BT는 이를 상품화해 영국 국방부와 국가건강서비스(National Health Service) 24시간 콜센터 등에 판매했다. 스마트워크가 일하는 형태의 변화를 의미하고 그 자체로 산업이 될 수 있다는 것을 BT가 증명하고 있다. 스마트워크는 아직 대기업에 한정된 상황이지만 중소기업에도 확산된다면 산업에 큰 활력을 줄 수 있다. 중소기업 근무 여.. 더보기 [월요논단] 스마트 워크 혁명 [월요논단] 스마트 워크 혁명 지면일자 2010.08.09 우리나라는 지식정보사회를 맞아 선진일류국가의 꿈을 실현해야 한다. 국가정보화전략위원회는 이 꿈을 실현하고자 `스마트코리아` 건설을 추진 중이다. 스마트코리아 건설의 핵심동력은 `스마트워크`다. 산업사회에서는 집과 일터가 분리되고 일하는 시간이 규격화되었으나 지식정보사회에서는 시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있게 된 것이다. 스마트워크는 구체적으로 집에서 일을 보는 `재택근무`, 이동 중에도 일을 지속할 수 있는 `모바일 근무`, 집도 직장도 아닌 제3의 사무공간에서 일하는 `스마트워크센터에서 하는 근무`로 나누어 볼 수 있다. 이렇게 원격으로 일하게 되면서 조직문화도 크게 바뀌게 된다. 같은 공간에 위치하면서도 옆에서 무슨 일.. 더보기 이전 1 다음