"이대로는 안된다" SK의 자성…제주서 CEO세미나

"이대로는 안된다" SK의 자성…제주서 CEO세미나 최태원회장과 13개 계열사 대표 "뉴SKMS 찾아라"
기사입력 2010.10.05 17:23:40 | 최종수정 2010.10.05 20:13:31

"이대로는 안 됩니다. SK는 그동안 시행착오를 끝내고 본격적으로 성과를 보여줘야 합니다."

5일부터 제주 핀크스골프장에서 시작된 SK그룹 `2010 CEO 세미나`에서 최태원 회장을 비롯한 13개 계열사 CEO들이 자성(自省)의 목소리를 높였다. 최 회장이 주재한 이 세미나는 계열사 CEO들이 총집합해 올해 사업 성과를 점검하고 내년 화두를 끄집어내는 자리다.

이날 분위기는 그동안 열린 CEO 세미나와 사뭇 다르다는 목소리가 참석자들 사이에서 나오고 있다. 외부강사를 초빙해 향후 경제 상황 등을 듣고 이후 CEO 개별 발표, 분과 토의, 집단 토론 등으로 일정도 빠듯했다.

올해 주제는 `성장을 위한 SK그룹 실행력 제고 방안`인 것으로 알려졌다. 5일 CEO 세미나에 참석한 SK그룹 고위 관계자는 "시간이 정해진 게 아니라 결과물을 끌어내는 `끝장 토론`식으로 진행돼 힘들다"며 "내년 경영철학을 반영하는 강도 높은 화두가 나올 것으로 보인다"고 말했다.

지난해 11월 열린 중국 베이징 CEO 세미나에선 `파부침주`라는 말이 나왔다. `파부침주`는 솥을 깨뜨리고 배를 가라앉히며 결사적으로 싸우겠다는 결의를 뜻하며 올해 초 최태원 회장이 그룹 화두로 제시한 바 있다.

이번 CEO 세미나는 중국총괄법인 SK차이나 출범, SK에너지 분사 등 주요 계열사 숙제가 산적한 가운데 맞았다. 내년을 바라보며 최태원 회장이 보다 강력한 경영 화두를 꺼내들 것이란 분석이 지배적이다.

또 다른 SK 관계자는 "내년 핵심 키워드는 △실행력 △혁신적 변화 △성과"라며 "이러한 키워드는 그룹 경영철학인 SKMS와 맞물리기 때문에 이에 대한 논의도 진행되는 것"이라고 전했다.

1979년 확립된 SK그룹 `SKMS`는 명문화된 매뉴얼로서 기업과 인력 운용에 중심축 역할을 하고 그 외 세부사항은 재량권을 가진 방임적 관리시스템이었다.

이번 CEO 세미나에서 `뉴SKMS`가 논의되는 이유는 현재 글로벌 시장에서 SKMS를 통한 사업 확장이 부진했던 것을 반성하고 새로운 방법론을 찾자는 의미다. SK그룹 관계자는 "과거 SKMS가 유공이나 한국이동통신 등 합병에 큰 기여를 했지만 기업문화 이식을 글로벌 시장에 대입하기엔 한계가 많은 것이 사실"이라고 말했다.

최근 SK 주요 계열사들은 성장세가 주춤하는 등 난맥상을 보이면서 새로운 성장 기반을 구축하기 위해 조직 개편 등을 서두르고 있다.

SK에너지는 지난달 말 이사회에서 석유사업 및 화학사업 부문의 분할을 의결하고, 내년 1월 신설 회사를 출범시키기로 했다.

지난 7월 1일 공식 출범한 SK차이나는 최근 김태진 경영지원담당(CMS) 사장을 미국으로 파견교육을 보내고 후임에 한문기 SK(주) 기획실장(전무)을 겸임 발령하는 등 재정비에 나섰다.

SK차이나는 중국사업 현지화에 박차를 가하기 위해 사업개발 부서 등 장기 근무자 10여 명을 서울 본사로 발령하는 대신 중국인 직원을 크게 늘렸다.

SK차이나 이전부터 중국 시장에 주력했던 SK네트웍스도 패션 부문을 제외하면 아직 큰 성과를 내지 못하고 있다. SK 관계자는 "그동안 국외 사업 성과가 기대에 못 미쳤기 때문에 강력한 자기반성과 신사업 추진 의지가 표현될 것"으로 내다봤다.

[문일호 기자 / 김명환 기자]

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